Droit social : sécuriser vos relations avec vos salariés

Le droit social repose sur des bases essentielles : législation du travail, contrats, conventions collectives et droits syndicaux. Ces règles évoluent constamment, et il est crucial pour votre entreprise de rester conforme à la législation en vigueur tout en sécurisant vos relations avec vos salariés. Nous vous accompagnons pour mettre en place des procédures et des actes juridiques fiables, adaptés à votre situation, afin de prévenir les litiges et garantir la pérennité de votre organisation.

Nos missions :

• Assurer la veille juridique et sociale.
• Garantir le respect du code du travail et de votre convention collective applicable.
• Audit de conformité des paies.
• Optimisation des coûts financiers.
• Rédaction des actes juridiques jalonnant la vie du salarié (sanctions disciplinaires, demande de justificatifs d’absences…).
• Rédaction et/ou suivi des procédures de rupture de contrat de travail (présomption de démission, rupture conventionnelle, licenciement en lien avec un avocat si nécessaire).
• Affichages, registre obligatoire, règlement intérieur.
• Organisation des élections du personnel.
• Favoriser au sein de votre entreprise un bon climat social.
• Conseil et suivi de l’épargne salariale.
• Mise en place de la prime de partage de la valeur.
• Accompagnement lors d’un contrôle URSSAF, caisse de congés payés.